ТКак решать свои проблемы за счет нанимателя? Отличный вопрос! Первое, что нужно сделать, устроившись на новую работу — это осмотреться и подумать, что еще помимо зарплаты вы можете приобрести на текущей работе? Строго следуя букве и духу закона!
О, смотрите какая гримаса неудовольствия, ненависти и презрения пробежала по мордам буржуйских и стахановских элементов. Ну что же: первых мы простим — ибо и сами вели бы себя также, если не хуже, а вторых — отправим совершать трудовые подвиги за всех тех, кто сейчас читает этот пост.
Стратегия выживания наемного работника
В жизни случаются разные, порою очень неприятные вещи. Кто-то получает тюремный срок, кто-то ложится в больницу, кто-то получает травму на производстве или по дороге домой. Есть и такие, нас большинство, кто вынужден работать на дядю. Увы и ах, оплата времени проведенного в душном офисе, а также оплата результатов труда наемного персонала в нашей стране редко бывает не только адекватной, но и в принципе соответствующей человеческому достоинству.
Водворение в такие жестокие и беспощадные условия выживания не проходит бесследно для вашего финансового, психического, а, главное, физического здоровья. Что же делать? Воровать вагонами умеют практически все, но далеко не все могут дотянуться до служебного кресла крупного чиновника или депутата. Спионерить все, что плохо лежит… Сами понимаете, в нашей стране — это нечто вроде национального вида спорта или любимого хобби.
Трофеи, которые мы приносим с рабочей каторги — редко когда в полной мере компенсируют весь тот моральный и материальный ущерб, который нам нанесло пребывание в офисном или производственном заточении, но как замечательно они распрямляют плечи, как поднимают настроение и согревают сердце и душу долгими зимними вечерами. Дыроколы, маркеры, скрепки, ручки, бумага и карандаши — это лишь малая часть того, что оседает в карманах офисного планктона. Отдельные мастера этого чудесного искусства могут похвастаться наличием таких серьезных трофеев как сканеры, принтеры, мониторы, дрели, служебные ксивы и даже гербовые печати.
Минутка год бережет
Но главное, что мы в состоянии экспроприировать у работодателя — это время. И нашу деловую активность! Знаете, больше всего возмущают на любом рабочем месте три вещи:
- Необходимость сидеть взаперти на коротком поводке. Нельзя размяться, нельзя сходить выпить кофе. Тысячи ограничений и запретов в обмен на жалкую подачку, которой едва-едва хватает на кусок хлеба.
- Фикс. Плоды труда наемного работника принадлежат нанимателю. У вас сдельная форма оплаты труда? Бросьте, зачем себя обманывать. Смысл любого бизнеса — получить прибыль путем эксплуатации наемного персонала. Так либо иначе, но любая система мотивации нацелена на выжимание всех жизненных соков из сотрудников.
- Требование соблюдать корпоративную лояльность. А вот это вообще из разряда “Лейся песня на просторе, не грусти, не плачь жена, обо мне в далеком море, позаботится страна…”. Психически здоровый человек может быть лоялен только самому себе и не более того. Как можно интересы компании ставить выше своих собственных? А ведь именно это ненавязчиво внушают и требуют от своих работников компании.
Что же делать? Как бороться с этой напастью? Самая справедливая стратегия поведения — отвечать рабовладельцам той же монетой! Задавить в себе раба и заняться созидательной деятельностью во имя собственного развития и процветания!
Три побасенки на ночь
Среди своих знакомых и приятелей вы без труда отыщете десяток-другой человек, которые только на работе смогли найти кусочек дефицитного свободного времени на чтение художественных книг и профессиональной литературы. А еще ценную практическую информацию о том, как выстраивать бизнес-процессы, работать с документами, организовать работы подчиненных и многое другое. Прокачать свои деловые навыки? Бесценно!
История первая
История Бориса В. Работая менеджером по продажам, он успевал не только обзванивать клиентов компании, но и параллельно, в вечернее время учиться на экономическом факультете престижного университета. Более того, коллеги Бориса и предположить не могли, что общительный и разбитной парень тратит все свободные перекуры и кофе-брейки на активное изучение биржевых, портфельных и бог весть каких еще инвестиций.
К моменту завершения обучения в ВУЗе большинство бывших студентов сталкивается с серьезными проблемами в плане дальнейшего трудоустройства. Борис пошел совершенно по другому пути: он успел набраться опыта еще до получения диплома. Благодаря своим знаниям и подтвержденным навыкам он смог устроиться на работу всего за один день. Следующим работодателем Бориса стал солидный инвестиционный фонд.
Все просто: будущий работодатель по достоинству оценил огромный опыт и нестандартные компетенции будущего сотрудника сразу в нескольких финансово-экономических сферах деятельности. Как вы думаете, во сколько раз вырос уровень Борисовых доходов за последние пять лет? Житейский опыт подсказывает, что долго в кресле младшего специалиста Боря не засидится!
История вторая
Да, хорошо, когда ты совсем молод, полон сил и амбиций… Полноте, граждане. Есть у нас еще один реальный пример из жизни. История интернет-маркетолога Натальи П., которая за три месяца своей трудовой деятельности в одной из небольших столичных веб-студий смогла увеличить уровень своих доходов с нуля до ста тысяч рублей ежемесячно. Очень скорое она оставила работу в студии, так как на тот момент уже зарабатывала в два-три раза больше своего начальника. Согласитесь продолжать бегать в офис уже как-то не комильфо.
На что тратила свое рабочее время Наталья? Частично на работу, частично на поиск и переговоры с клиентами, а затем и выполнение заказов на продвижение в свободное от основной работы время. Для избыточно совестливых хочу подчеркнуть: все было честно, никто никого не обманывал! Работодатель нашей героини не спешил выполнять заявленные на входе условия трудоустройства. Так, несмотря на имеющиеся договоренности, Наталья зарабатывала едва ли половину от реальной рыночной стоимости опытного маркетолога.
Зачем же тогда себя ограничивать, если предложения от работодателей продолжают сыпаться и стучаться в твой почтовый ящик и сотовый телефон? Предложения о существенно большей зарплате из гораздо более престижных компаний. Все просто: наученная горьким опытом, Екатерина не спешила менять одно ярмо на другое, тем более стоять с протянутой рукой и требовать свои законные деньги. А вот изъять свое кровное у подонка рабовладельца — это святое дело! Тем более, что обстоятельства весьма этому благоприятствовали.
История третья
Третья история на сегодняшний день — это история пожилой супружеской пары. Так уж получилось, что на волне кризиса они были вынуждены закрыть свой небольшой магазин игрушек. От греха подальше, пока чертовы коллекторы не стали поджидать главу семейства возле каждого рекламного щита.
И что же? Как дальше жить? Спрашивали Елена Владимировна и Андрей Александрович себя и свою вторую половинку. Ответа не было. Очевидно, что думать о карьере, будучи человеком предпенсионного возраста, несколько бессмысленное занятие. упруги были вынуждены искать работу. Хоть какую-то! Счета за коммуналку и продукты питания еще никто не отменял. Меж тем оба прекрасно понимали, что продолжать трудиться на рабовладельца — значит гарантированно обречь себя на весьма нищенскую и унылую старость.
Наверняка многие из вас, оказавшись в подобной ситуации, просто опустили бы руки… Наши будущие пенсионеры использовали каждую единицу своего рабочего времени для изучения нового бизнеса. И возможность для построения своего маленького гешефта была найдена. Андрей Александрович подбирая списки комплектующих для машинного автопарка компании-нанимателя нашел таки доходную, востребованную в кризис нишу! А спустя пару лет жизнь новоявленных предпринимателей все-таки вернулась на круги своя.
Что я здесь делаю? Ответ должен быть очевиден каждую секунду рабочего времени. Эффективное управление временем и личными ресурсами — это первая помощь пострадавшим от офисного рабства. Образовался перерыв в работе? Не тратьте время на пустую болтовню: займитесь своим образованием. Чтение профессиональной литературы или обмен опытом со старшими коллегами могут стать хорошим подспорьем на пути к успеху.
Чего вы действительно хотите? Развивать чужой бизнес или решать собственные проблемы?
P.S. Мы уважительно относимся к героическому стахановскому движению, но только когда оно направлено на всеобщее процветание человечества. И никак иначе! Стыд и позор тебе, товарищ, за твою политическую близорукость ибо ты не умеешь отделить зерна от плевел!